¿Cómo conseguir un buen albañil en Álava?
Si busca albañiles en Álava con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos chifla lo que hacemos y ofrecemos costos justos. Los mejores trabajos los hacen siempre y en toda circunstancia personas que aman lo que hacen.
Algunos de los servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a la medida)
- Reparación de fachadas
- Sellado de terrazas
- Losas y suelos
- Solicite un presupuesto gratuito de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en trabajos de yeso y escayola
En GrouponEmpresas Álava somos especialistas en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Merced a las virtudes del yeso, que es un material muy duradero en el momento en que se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son totalmente lisos merced a los paneles ya preparados.
Si precisa rebajar los techos, esta es la opción que emplean todos y cada uno de los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos poner todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta alternativa es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esmero y un acabado impecable para su siguiente decoración.
Revestimiento de suelos y paredes en Álava
Si quieres hacer una reforma, si vas a alicatar o mudar el suelo, en GrouponEmpresas Álava hallarás a los mejores alicatadores de Álava.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Deseamos que nuestros clientes estén completamente satisfechos.
Trabajamos con todo género de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etc.). Retiramos su viejo suelo o losa e instalamos un nuevo suelo en cualquier sitio de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etcétera
Si tiene una piscina y desea instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea elegante y duradero, no dude en llamarnos. Asimismo podemos crear un entorno con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede utilizarse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros gastos se añaden al coste por hora de un albañil?
Pero el asunto no acaba ahí en lo que se refiere a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo preciso para realizar el trabajo, hay que sumar el costo en el momento de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o bien administración
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, mas los costos suelen fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
Asimismo es necesario contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, como en el empleo de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico de año en año para comprobar que disfruta de buena salud para efectuar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de peligros laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por consiguiente hacemos la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el coste del costo de la hora del peón de aproximadamente 0,20 €.
Portador para el transporte de suministros
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, conforme sea una ciudad grande o bien un pueblo pequeño, o bien si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que aunque los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Así que, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta tendrá más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, así que dejemos el incremento en 1,40 € e.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la rehabilitación de mampostería completa se efectúan diferentes tipos de trabajos, con lo que la pluralidad de herramientas de albañilería precisas variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los escombros y entremezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y han de ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, por lo menos en el campo de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente todos los años, por lo que con esta actualización reciben un sueldo auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, también hay que tener en cuenta esta actualización, pues el año próximo no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, es suficiente con hacer los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular correctamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de proseguir, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones pertinentes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, debían abonar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, deberían sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.
Por lo tanto, utilizando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año acá, en dependencia de la negociación. De esta manera, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el costo por hora del albañil.
¿Cuál es el precio por hora del albañil si sumamos todo lo anterior?
Puesto que bien, si sumamos todo lo precedente, el coste por hora de albañil para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en todo momento suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por cien de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si añadimos el IVA, el precio que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores porque estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es por el hecho de que no pueden cobrar más porque no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Pero lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como suele ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben pagar, como siempre y en toda circunstancia a los mismos.
