Tarifas de reformas de la compañía de albañilería en Barcelona
Hoy vamos a hablar del costo de la hora de albañil que cobramos en el mercado, puesto que hablamos de los costos de los materiales de construcción y de las herramientas, pero aún no habíamos incluido cuánto vamos a cobrar al peón de una empresa de reformas que nos haga el trabajo de albañilería.
Va a haber ciertas diferencias de precio entre, por servirnos de un ejemplo, las empresas de reformas de Barcelona o bien las compañías de reformas generales de otro municipio y las compañías de reformas de residencias de urbes más pequeñas, donde el tiempo para ir de un lugar a otro es menor, y donde los costos de las tarifas son por norma general más bajos.
Mas aparte de estas pequeñas diferencias, el resto gastos de un albañil y los costes son casi iguales en todo el país. Por tanto, el costo que debe cobrar a un peón que le haga un presupuesto para una reforma de albañilería ha de ser afín.
Digo «debería» pues todos sabemos de qué va la cosa si eres un profesional de la construcción que tiene un negocio de reformas y lees esto para saber de qué manera cobrar la hora de albañilería en otros sitios, así como si eres un particular que busca hacer una reforma de albañilería.
Cuando vamos a un taller mecánico, sabemos que el precio por hora de un mecánico fluctúa entre los 35 y los 60€ o los 80 euros para las marcas de alta gama. La tarifa horaria de un fontanero suele oscilar entre 22 y 30 € por hora, y la de un electricista es afín, dependiendo de la urgencia del servicio.
Pero cuando se trata de los costes de la albañilería, vemos enormes diferencias de costos entre uno y otro, y debe haber algo de eso.
Si eres un particular, puedes meditar que no te importa el precio por hora de un peón mientras que sea barato, pero CUIDADO, por el hecho de que un precio por hora demasiado bajo señala que el peón no trabaja legalmente, o bien no está dado de alta en la seguridad social, o está prejubilado, y si hay un accidente, eres el responsable.
Si pasa un inspector de trabajo y le pilla sin estar dado de alta, no le va a pasar nada, el problema es del trabajador, al igual que si cobra prestaciones, probablemente le sancionen e incluso le hagan devolver parte de lo cobrado, pero en el caso de accidente, la responsable acostumbra a ser la finca donde trabaja.
Por eso, el artículo sobre cuánto se paga a un albañil por hora en un presupuesto de albañilería puede interesarle, ya que puede ayudarle a ver el riesgo que corre al contratar a alguien para trabajar en su casa o propiedad.
Cuál es el sueldo de un albañil
Un albañil forma parte del campo de la construcción, con lo que el contrato de obra es fundamental en el momento de establecer la paga y el sueldo que reciben.
Llegados aquí, creo que el gobierno debería reformar el contrato de la construcción y hacer una distinción entre los albañiles que edifican una casa o bien edificio desde cero y que, por tanto, son más propensos a sufrir accidentes, y los albañiles que se dedican a trabajos menores de albañilería.
Reformas en la residencia que evitan estar expuestos a caídas a diferentes niveles dentro de una obra en construcción, y por tanto el peligro de sufrir accidentes por parte de aquellos albañiles de reformas generalmente, que se dedican a mudar los azulejos de un baño o cocina.
O bien para efectuar trabajos de pavimentación, enlucido de paredes interiores, trabajos que no tienen el mismo riesgo que las obras nuevas.
Pero no es de esta manera, y en el contrato de la construcción no hay distinción entre unos tipos de albañiles y otros, por lo que todos pagan lo mismo a la seguridad social, y como verás, no es económico.
A fin de que te hagas una idea de la diferencia entre los contratos, por poner un ejemplo, el contrato administrativo tiene un sueldo base de unos 700 euros, que luego se puede acrecentar con pluses y otras cosas, mas el plan básico es este.
Por otro lado, un albañil oficial tiene un sueldo base bárbaro de 1.340 euros que, teniendo presente las deducciones de alrededor del 11 por cien para los albañiles que trabajan todo el año, es de unos 1.100 euros netos o limpios en dependencia de si el mes tiene 30 o 31 días.
Hay 14 pagas, esto es, se pagan todos los meses, y después hay una paga extra en verano, que acostumbra a ser una paga normal, y otra paga extra en invierno.
Los albañiles y los asistentes de albañilería pueden meditar que sus sueldos son mucho más bajos debido a sus diferentes cualificaciones, mas apenas hay una diferencia de 40 euros entre un albañil de 1ª y otro de 2ª, y de 40 euros entre un peón de 1ª.
La verdad es que es muy sorprendente por la diferencia de calificaciones, pero el contrato de obra es el que rige, y esto afecta al coste final del presupuesto de la reforma integral de albañilería.
Por norma general, en una reforma de albañilería general, hay al menos un oficial de albañilería, y un albañil o bien ayudante para asistir a poner los materiales, entremezclar el cemento y limpiar los escombros, mas no es un trabajo tan difícil o hábil como alicatar adecuadamente, haciendo las paredes rectas.
Por eso bastantes personas que contratan a un albañil no desean que haya albañiles, porque creen que pagan mucho dinero por gente no cualificada.
¿Cuánto paga de seguridad social un albañil?
Un albañil de una compañía de acabados de albañilería por norma general paga unos 630 euros al mes en concepto de seguridad social, suponiendo que esté empleado a tiempo completo.
- Si nos ponemos a hacer cuentas, multiplicamos 14 x 1.340 euros de nómina y conseguimos un total de 18.760 euros y un año completo de seguridad social 12 x 630 euros = 7.560 euros.
- Si sumamos las dos cantidades, obtenemos un total de 26.320 euros, y este costo se compone de salarios, retenciones y seguridad social.
Suponiendo que trabajen 11 meses al año, o bien que deban hacerlo por ley, si bien en la práctica hemos visto casos de empresas, algunas con el propósito de sobrevivir a la competencia del mercado, aunque sea explotando al empleado, y que no pagan las pagas extras y en otros casos, simplemente para mayor beneficio del empresario.
Por desgracia, este contexto de crisis y falta de trabajo ha provocado que estas prácticas, que antes eran imposibles de ver en tiempos de bonanza, pues cuando no encontrabas unas condiciones laborales dignas, de manera inmediata buscabas empleo en otra empresa, sean ahora parte del pan de día a día de numerosos trabajadores.
Mas volviendo al cálculo, 11 meses, para hacer realmente las cuentas, debemos 26.320 euros entre 11 meses viene a ser 2.392,11 euros de costo para un peón en una reforma de una compañía de albañilería.
Si dividimos estos 2.392,11 euros en 4,3 semanas, que son los meses, obtenemos 556,45 euros, y si dividimos estas semanas en 40 horas, que deberían ser los días laborables, conseguimos un coste por hora de 13,91 euros.
Y no hemos tenido en cuenta los días festivos, los puentes y la jornada reducida, esto es, los días en los que realmente se trabaja menos, lo que incrementa este costo de coste en prácticamente 80 céntimos más, con lo que el costo de un peón rondaría los 14,70 euros.
¿Qué otros costes se añaden al precio por hora de un peón?
Pero el tema no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo necesario para realizar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Honorarios de asesoría o bien administración
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya reformado por completo, mas los precios acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, así como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico de año en año para revisar que goza de buena salud para realizar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la empresa de riesgos laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por lo tanto hacemos la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un aumento en el coste del costo de la hora del peón de más o menos 0,20 €.
Portador para el acarreo de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, según sea una ciudad grande o bien un pueblo pequeño, o si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que añadir, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, con lo que aunque los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Conque, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, esta va a tener más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, así que dejemos el incremento en 1,40 € e.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa necesitarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, ya que en la remodelación de mampostería completa se efectúan diferentes tipos de trabajos, con lo que la pluralidad de herramientas de albañilería necesarias variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- También están sujetos al desgaste por el empleo y han de ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, por lo menos en el ámbito de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente todos los años, por lo que con esta actualización reciben un salario auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, asimismo hay que tener en consideración esta actualización, pues el próximo año no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un tanto más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular apropiadamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, por lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, tenían que abonar el 8 por cien del importe pagado.
Así que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por ende, usando los mismos cálculos precedentes, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o bien 20 días por año acá, dependiendo de la negociación. De esta manera, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el costo por hora del albañil.
¿Cuál es el coste por hora del albañil si sumamos todo lo anterior?
Pues bien, si sumamos todo lo precedente, el costo por hora de albañil para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por ciento de beneficio, el costo sería de 22,06 euros, y si agregamos el IVA, el costo que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores por el hecho de que estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es por el hecho de que no pueden cobrar más porque no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Pero lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o cierran, o bien son los trabajadores los que, como suele suceder en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben pagar, como siempre a exactamente los mismos.