¿Necesitas saber cuánto te puede valer la tarifa por hora de un albañil en Valladolid?
Todos deseamos tener una casa cómoda que se adapte a nuestras necesidades. Para esto, acostumbra a ser necesario contratar a buenos albañiles. Si piensa en contratar a uno de estos profesionales, probablemente le interesará saber qué coste tiene un albañil por hora.
En GrouponEmpresas, te vamos a dar algunas cifras aproximadas y vamos a hablar de los factores que pueden afectar al coste por hora de un albañil.
Es verdad que la mayor parte de los peones fundamentan su presupuesto en una tarifa por hora. Sin embargo, estas cifras pueden cambiar y puede ser interesante conocer los factores que provocan esta variación.
Prosiga leyendo para saber cuánto cuesta un peón por hora y qué factores acostumbran a influir en el precio.
Tipos de albañilería: Simple, armada y reforzada
Los peones profesionales pueden ayudarle con diferentes tipos de servicios: Construcción de tabiques, instalación de puertas, instalación de losas….. Pero cada servicio profesional tiene su propio precio.
En un caso así, hay que tener en consideración que los albañiles se enfrentan a diferentes tarifas. Por poner un ejemplo, si son autónomos, tienen que abonar la cuota correspondiente y hacer en frente de las diferentes obligaciones fiscales que ello acarrea. Si tienen un negocio, los gastos tienden a acrecentar.
Mas además de todo el tema fiscal, los albañiles tienen que invertir dinero en herramientas y maquinaria necesaria para realizar el trabajo, y en vehículos, en tanto que acostumbran a precisar una furgoneta para desplazarse al lugar donde hay que prestar el servicio.
Precios mano de obra de albañil construcción-reforma-integral
Hemos resumido los gastos que deben abonar estos profesionales. El precio por hora se fija a fin de que puedan cubrir estos costes y conseguir un beneficio.
A fin de que te hagas una idea, contratar a un albañil profesional suele costar entre 18 y 25 euros/hora. Si precisa contratarlo durante múltiples días, los precios acostumbran a oscilar entre los 100 y los 130 euros diarios.
En relación con las cantidades que acabamos de dar, es importante saber que se pueden hallar albañiles más económicos, a partir de 14€/hora, y asimismo tarifas más altas, hasta 30€/hora.
¿Qué otros costes se agregan al precio por hora de un peón?
Mas el tema no termina ahí en cuanto a lo que hay que abonar por el trabajo del albañil, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo preciso para efectuar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de asesoría o bien administración
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o bien gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya reformado por completo, mas los costes acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es necesario contar con una empresa de peligros laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, así como en el empleo de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico todos los años para comprobar que goza de buena salud para realizar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por tanto hacemos la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, conseguimos un incremento en el coste del costo de la hora del peón de más o menos 0,20 €.
Asistente para el traslado de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su lugar de trabajo, conforme sea una ciudad grande o bien un pueblo pequeño, o si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que aunque los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Con lo que, aunque se deje de abonar la factura de la furgoneta, esta tendrá más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, así que dejemos el incremento en 1,40 € e.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la rehabilitación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, por lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y deben ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, al menos en el campo de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento prácticamente todos los años, por lo que con esta actualización reciben un salario auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, asimismo hay que tomar en consideración esta actualización, pues el próximo año no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más porque no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, basta con hacer los mismos cálculos que los precedentes sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular correctamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de seguir, por lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, tenían que abonar el 8 por cien del importe pagado.
Conque si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por ende, utilizando los mismos cálculos precedentes, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o 20 días por año acá, en dependencia de la negociación. De este modo, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del albañil.
¿Cuál es el coste por hora del peón si sumamos todo lo anterior?
Puesto que bien, si sumamos todo lo anterior, el costo por hora de albañil para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería añade un 30 por cien de beneficio, el coste sería de 22,06 euros, y si agregamos el IVA, el costo que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es pues no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Pero la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o están cerrando, o bien son los trabajadores los que, como suele ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben pagar, como siempre y en toda circunstancia a exactamente los mismos.