¿Qué tipo de trabajos realiza un albañil en Valladolid?
Si busca albañiles en Valladolid con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos encanta lo que hacemos y ofrecemos precios justos. Los mejores trabajos los hacen siempre personas que aman lo que hacen.
Algunos de los servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a la medida)
- Reparación de testeras
- Sellado de terrazas
- Losas y suelos
- Pida un presupuesto gratis de albañilería y no le defraudaremos.
Especialistas en yeso y escayola
En GrouponEmpresas Valladolid nos especializamos en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Gracias a las virtudes del yeso, que es un material muy durable en el momento en que se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son totalmente planos merced a los paneles ya preparados.
Si precisa rebajar los techos, esta es la opción que usan todos los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos poner todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta opción es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esmero y un acabado impecable para su posterior decoración.
Revestimiento de suelos y paredes en Valladolid
Si quieres hacer una reforma, si vas a alicatar o cambiar el suelo, en GrouponEmpresas Valladolid hallarás a los mejores alicatadores de Valladolid.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Deseamos que nuestros clientes estén absolutamente satisfechos.
Trabajamos con todo género de materiales (azulejos, porcelana, mármol, etc.). Retiramos su antiguo suelo o baldosa e instalamos un nuevo suelo en cualquier lugar de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etcétera
Si tiene una piscina y desea instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea elegante y duradero, no dude en llamarnos. También podemos crear un ambiente con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede emplearse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros costes se añaden al precio por hora de un peón?
Mas el tema no acaba ahí en cuanto a lo que hay que abonar por el trabajo del albañil, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo necesario para realizar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Honorarios de consultoría o gestión
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, pero los costes acostumbran a oscilar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, así como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico cada año para revisar que disfruta de buena salud para efectuar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por ende hacemos la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el coste del coste de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Ayudante para el transporte de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, según sea una urbe grande o un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que agregar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que aunque los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Así que, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta tendrá más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, con lo que dejemos el aumento en 1,40 € e.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la rehabilitación de mampostería completa se efectúan diferentes tipos de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los escombros y entremezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y han de ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC al año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, al menos en el campo de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien casi de año en año, por lo que con esta actualización reciben un sueldo adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, asimismo hay que tener en consideración esta actualización, porque el próximo año no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un tanto más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular apropiadamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de proseguir, por lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, tenían que pagar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, deberían sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por lo tanto, utilizando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año acá, en dependencia de la negociación. De este modo, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.
¿Cuál es el precio por hora del albañil si sumamos todo lo precedente?
Puesto que bien, si sumamos todo lo anterior, el costo por hora de peón para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería agrega un 30 por cien de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si agregamos el IVA, el precio que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, pues esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores por el hecho de que estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me afirman que es por el hecho de que no pueden cobrar más porque no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Pero la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como suele ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben abonar, como siempre a los mismos.
