Tarifas de reformas de la empresa de albañilería en Asturias
Hoy vamos a hablar del coste de la hora de peón que cobramos en el mercado, ya que charlamos de los precios de los materiales de construcción y de las herramientas, pero todavía no habíamos incluido cuánto cobraremos al peón de una empresa de reformas que nos haga el trabajo de albañilería.
Habrá algunas diferencias de precio entre, por servirnos de un ejemplo, las compañías de reformas de Asturias o las compañías de reformas generales de otro municipio y las compañías de reformas de residencias de ciudades más pequeñas, donde el tiempo para ir de un lugar a otro es menor, y donde los precios de las tarifas son en general más bajos.
Pero además de estas pequeñas diferencias, el resto gastos de un peón y los costos son prácticamente iguales en todo el país. Por consiguiente, el costo que debe cobrar a un peón que le haga un presupuesto para una reforma de albañilería ha de ser afín.
Digo «debería» pues todos sabemos de qué va la cosa si eres un profesional de la construcción que tiene un negocio de reformas y estás leyendo esto para saber de qué forma cobrar la hora de albañilería en otros sitios, como si eres un particular que busca hacer una reforma de albañilería.
Cuando vamos a un taller mecánico, sabemos que el costo por hora de un mecánico oscila entre los 35 y los 60 euros o los 80 euros para las marcas de gama alta. La tarifa horaria de un fontanero acostumbra a fluctuar entre 22 y 30 € por hora, y la de un electricista es similar, dependiendo de la urgencia del servicio.
Pero tratándose de los costos de la albañilería, vemos importantes diferencias de costes entre uno y otro, y debe haber algo de eso.
Si eres un particular, puedes pensar que no te importa el precio por hora de un peón mientras sea asequible, pero CUIDADO, por el hecho de que un coste por hora demasiado bajo indica que el peón no trabaja legalmente, o bien no está dado de alta en la seguridad social, o bien está prejubilado, y si hay un accidente, eres el responsable.
Si pasa un inspector de trabajo y le pilla sin estar dado de alta, no le va a pasar nada, el problema es del trabajador, del mismo modo que si está cobrando prestaciones, probablemente le sancionen e incluso le hagan devolver una parte de lo cobrado, pero en el caso de accidente, la responsable acostumbra a ser la finca donde trabaja.
Por eso, el artículo sobre cuánto se paga a un peón por hora en un presupuesto de albañilería puede interesarle, en tanto que puede ayudarle a ver el peligro que corre al contratar a alguien para trabajar en su casa o propiedad.
Cuál es el salario de un albañil
Un albañil es parte del ámbito de la construcción, por lo que el contrato de obra es fundamental en el momento de establecer la paga y el sueldo que reciben.
Llegados aquí, creo que el gobierno debería reformar el contrato de la construcción y hacer una distinción entre los albañiles que construyen una casa o bien edificio desde cero y que, en consecuencia, son más propensos a padecer accidentes, y los albañiles que se dedican a trabajos menores de albañilería.
Reformas en la residencia que evitan estar expuestos a caídas a diferentes niveles dentro de una obra en construcción, y por tanto el peligro de sufrir accidentes por parte de aquellos albañiles de reformas por lo general, que se dedican a mudar los azulejos de un baño o cocina.
O bien para efectuar trabajos de pavimentación, enlucido de paredes interiores, trabajos que no tienen exactamente el mismo riesgo que las obras nuevas.
Mas no es de esta manera, y en el contrato de la construcción no hay distinción entre unos géneros de albañiles y otros, por lo que todos pagan lo mismo a la seguridad social, y como verás, no es asequible.
Para que te hagas una idea de la diferencia entre los contratos, por ejemplo, el contrato administrativo tiene un salario base de unos 700 euros, que entonces se puede aumentar con pluses y otras cosas, mas el plan básico es este.
Por otra parte, un albañil oficial tiene un sueldo base salvaje de 1.340 euros que, teniendo en cuenta las deducciones de alrededor del 11 por cien para los albañiles que trabajan todo el año, es de unos 1.100 euros netos o bien limpios dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días.
Hay 14 pagas, es decir, se pagan todos los meses, y luego hay una paga extra en verano, que acostumbra a ser una paga normal, y otra paga extra en invierno.
Los albañiles y los asistentes de albañilería pueden meditar que sus salarios son considerablemente más bajos debido a sus diferentes cualificaciones, mas apenas hay una diferencia de 40 euros entre un peón de 1ª y otro de 2ª, y de 40 euros entre un peón de 1ª.
Lo cierto es que es muy sorprendente por la diferencia de calificaciones, mas el contrato de obra es el que rige, y esto afecta al coste final del presupuesto de la reforma integral de albañilería.
Generalmente, en una reforma de albañilería general, hay por lo menos un oficial de albañilería, y un peón o bien asistente para asistir a poner los materiales, entremezclar el cemento y limpiar los restos, mas no es un trabajo tan difícil o bien hábil como alicatar adecuadamente, haciendo las paredes rectas.
De ahí que bastantes personas que contratan a un albañil no desean que haya albañiles, pues piensan que pagan mucho dinero por gente no cualificada.
¿Qué impuestos debe pagar un albañil autónomo?
Un peón de una empresa de acabados de albañilería en general paga unos 630 euros al mes en término de seguridad social, suponiendo que esté empleado a tiempo completo.
- Si nos ponemos a hacer cuentas, multiplicamos 14 x 1.340 euros de nómina y obtenemos un total de 18.760 euros y un año completo de seguridad social 12 x 630 euros = 7.560 euros.
- Si sumamos las dos cantidades, obtenemos un total de 26.320 euros, y este costo se compone de sueldos, retenciones y seguridad social.
Suponiendo que trabajen 11 meses por año, o bien que deban hacerlo por ley, si bien en la práctica hemos visto casos de empresas, algunas con el objetivo de sobrevivir a la competencia del mercado, si bien sea explotando al empleado, y que no pagan las pagas extras y en otros casos, sencillamente para mayor beneficio del empresario.
Por desgracia, este contexto de crisis y falta de trabajo ha provocado que estas prácticas, que antes eran imposibles de ver en tiempos de bonanza, por el hecho de que en cuanto no encontrabas unas condiciones de trabajo dignas, de manera inmediata buscabas empleo en otra empresa, sean ahora parte del pan de cada día de numerosos trabajadores.
Mas volviendo al cálculo, 11 meses, para hacer verdaderamente las cuentas, tenemos que 26.320 euros entre 11 meses viene a ser 2.392,11 euros de coste para un albañil en una reforma de una empresa de albañilería.
Si dividimos estos 2.392,11 euros en 4,3 semanas, que son los meses, obtenemos 556,45 euros, y si dividimos estas semanas en 40 horas, que habrían de ser los días laborables, obtenemos un costo por hora de 13,91 euros.
Y no hemos tenido en cuenta los días festivos, los puentes y la jornada reducida, o sea, los días en los que verdaderamente se trabaja menos, lo que incrementa este costo de costo en prácticamente 80 céntimos más, por lo que el costo de un albañil rondaría los 14,70 euros.
¿Qué otros gastos se agregan al coste por hora de un albañil?
Pero el tema no acaba ahí en cuanto a lo que hay que abonar por el trabajo del peón, sino si vamos absolutamente reglados y con todo lo preciso para realizar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o bien administración
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un asesor o gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya rehabilitado por completo, pero los costos acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
También es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, así como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico cada año para revisar que goza de buena salud para efectuar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por ende hacemos exactamente la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el coste del costo de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Asistente para el transporte de suministros
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, conforme sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos exactamente la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que añadir, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Conque, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, esta tendrá más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, con lo que dejemos el incremento en 1,40 € y también.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa necesitarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la remodelación de mampostería completa se efectúan diferentes géneros de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y deben ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC por año próximo
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, al menos en el campo de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente de año en año, por lo que con esta actualización reciben un salario adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tomar en consideración esta actualización, por el hecho de que el año que viene no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más pues no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, es suficiente con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular apropiadamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, por lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones pertinentes.
Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, tenían que abonar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por consiguiente, utilizando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o bien 20 días al año acá, dependiendo de la negociación. De esta manera, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.
¿Cuál es el precio por hora del albañil si sumamos todo lo precedente?
Pues bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de peón para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería agrega un 30 por ciento de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si añadimos el IVA, el coste que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, pues esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores por el hecho de que estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me dicen que es pues no pueden cobrar más pues no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Pero lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como suele suceder en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre y en toda circunstancia a exactamente los mismos.
