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Albañil o peon Castellón

Albañil o peon Castellón

Costes de reformas de la empresa de albañilería en Castellón

Hoy hablaremos del precio de la hora de peón que cobramos en el mercado, ya que hablamos de los costes de los materiales de construcción y de las herramientas, mas aún no habíamos incluido cuánto vamos a cobrar al peón de una empresa de reformas que nos haga el trabajo de albañilería.

PRESUPUESTO EN 1 MINUTO

Va a haber ciertas diferencias de precio entre, por poner un ejemplo, las empresas de reformas de Castellón o bien las empresas de reformas generales de otro municipio y las empresas de reformas de viviendas de ciudades más pequeñas, donde el tiempo para ir de un sitio a otro es menor, y donde los precios de las tarifas son generalmente más bajos.

Mas aparte de estas pequeñas diferencias, los demás gastos de un peón y los costos son prácticamente iguales en todo el país. Por tanto, el coste que debe cobrar a un albañil que le haga un presupuesto para una reforma de albañilería ha de ser similar.

Digo «debería» pues todos sabemos de qué va la cosa si eres un profesional de la construcción que tiene un negocio de reformas y lees esto para saber de qué forma cobrar la hora de albañilería en otros sitios, así como si eres un particular que busca hacer una reforma de albañilería.

Albañil o peon Castellón

Cuando vamos a un taller mecánico, sabemos que el coste por hora de un mecánico fluctúa entre los 35 y los 60€ o los 80 euros para las marcas de alta gama. La tarifa horaria de un fontanero acostumbra a oscilar entre 22 y 30 € por hora, y la de un electricista es similar, dependiendo de la emergencia del servicio.

Pero tratándose de los costes de la albañilería, vemos importantes diferencias de costos entre uno y otro, y debe haber algo de eso.

Si eres un particular, puedes pensar que no te importa el costo por hora de un albañil mientras que sea económico, mas CUIDADO, por el hecho de que un costo por hora demasiado bajo señala que el albañil no trabaja legalmente, o no está dado de alta en la seguridad social, o bien está prejubilado, y si hay un accidente, tú eres el responsable.

Si pasa un inspector de trabajo y le coge sin estar dado de alta, no le va a pasar nada, el problema es del trabajador, del mismo modo que si está cobrando prestaciones, probablemente le sancionen e inclusive le hagan devolver una parte de lo cobrado, pero en caso de accidente, la responsable suele ser la finca donde trabaja.

Por eso, el artículo sobre cuánto se paga a un albañil por hora en un presupuesto de albañilería puede interesarle, puesto que puede asistirle a ver el riesgo que corre al contratar a alguien para trabajar en su casa o bien propiedad.

Cuál es el salario de un albañil

Un albañil forma parte del sector de la construcción, por lo que el contrato de obra es esencial a la hora de establecer la paga y el salario que reciben.

Llegados aquí, creo que el gobierno debería reformar el contrato de la construcción y hacer una distinción entre los albañiles que edifican una casa o bien edificio desde cero y que, por ende, son más propensos a sufrir accidentes, y los albañiles que se dedican a trabajos menores de albañilería.

Reformas en la residencia que evitan estar expuestos a caídas a diferentes niveles en una obra en construcción, y en consecuencia el peligro de padecer accidentes por parte de aquellos albañiles de reformas por lo general, que se dedican a mudar los azulejos de un baño o bien cocina.

O para realizar trabajos de pavimentación, enlucido de paredes interiores, trabajos que no tienen exactamente el mismo riesgo que las obras nuevas.

Pero no es de esta manera, y en el contrato de la construcción no hay distinción entre unos géneros de albañiles y otros, con lo que todos pagan lo mismo a la seguridad social, y como vas a ver, no es económico.

Para que te hagas una idea de la diferencia entre los contratos, por servirnos de un ejemplo, el contrato administrativo tiene un salario base de unos 700 euros, que luego se puede aumentar con pluses y otras cosas, mas el plan básico es este.

Por otro lado, un peón oficial tiene un salario base bárbaro de 1.340 euros que, teniendo presente las deducciones de alrededor del 11 por cien para los albañiles que trabajan todo el año, es de unos 1.100 euros netos o limpios dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días.

Hay 14 pagas, es decir, se pagan todos los meses, y luego hay una paga extra en verano, que acostumbra a ser una paga normal, y otra paga extra en invierno.

Los albañiles y los ayudantes de albañilería pueden meditar que sus sueldos son mucho más bajos debido a sus diferentes cualificaciones, mas apenas hay una diferencia de 40 euros entre un peón de 1ª y otro de 2ª, y de 40 euros entre un albañil de 1ª.

La verdad es que es muy sorprendente por la diferencia de calificaciones, mas el contrato de obra es el que rige, y esto afecta al coste final del presupuesto de la reforma integral de albañilería.

Normalmente, en una reforma de albañilería general, hay por lo menos un oficial de albañilería, y un peón o asistente para asistir a poner los materiales, mezclar el cemento y adecentar los restos, mas no es un trabajo tan difícil o hábil como alicatar correctamente, haciendo las paredes rectas.

Por eso muchas personas que contratan a un peón no desean que haya albañiles, pues creen que están pagando mucho dinero por gente no cualificada.

¿Qué impuestos debe pagar un albañil autónomo?

Un albañil de una empresa de acabados de albañilería generalmente paga unos 630 euros por mes en concepto de seguridad social, suponiendo que esté empleado a tiempo completo.

  • Si nos ponemos a hacer cuentas, multiplicamos 14 x 1.340 euros de nómina y conseguimos un total de 18.760 euros y un año completo de seguridad social 12 x 630 euros = 7.560 euros.
  • Si sumamos las 2 cantidades, conseguimos un total de 26.320 euros, y este coste se compone de sueldos, retenciones y seguridad social.

Suponiendo que trabajen 11 meses al año, o bien que deban hacerlo por ley, aunque en la práctica hemos visto casos de empresas, ciertas con la meta de sobrevivir a la competencia del mercado, aunque sea explotando al empleado, y que no pagan las pagas extras y en otros casos, simplemente para mayor beneficio del empresario.

Por desgracia, este contexto de crisis y falta de trabajo ha provocado que estas prácticas, que antes eran imposibles de ver en tiempos de bonanza, por el hecho de que en cuanto no encontrabas unas condiciones laborales dignas, de manera inmediata buscabas trabajo en otra empresa, sean ahora parte del pan de día a día de muchos trabajadores.

Pero volviendo al cálculo, 11 meses, para hacer realmente las cuentas, tenemos que 26.320 euros entre 11 meses viene a ser 2.392,11 euros de coste para un albañil en una reforma de una compañía de albañilería.

Si dividimos estos 2.392,11 euros en 4,3 semanas, que son los meses, conseguimos 556,45 euros, y si dividimos estas semanas en 40 horas, que habrían de ser los días laborables, obtenemos un costo por hora de 13,91 euros.

Y no hemos tenido en cuenta los días festivos, los puentes y la jornada reducida, es decir, los días en los que verdaderamente se trabaja menos, lo que acrecienta este coste de costo en casi 80 céntimos más, por lo que el coste de un albañil rondaría los 14,70 euros.

¿Qué otros costes se agregan al precio por hora de un albañil?

Pero el asunto no termina ahí en cuanto a lo que hay que pagar por el trabajo del albañil, sino si vamos completamente reglados y con todo lo preciso para efectuar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.

Retribución de asesoría o gestión

Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o bien gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.

PRESUPUESTO EN 1 MINUTO

Aquí depende del número de empleados que la empresa haya rehabilitado por completo, pero los costos suelen oscilar entre 150 y 250 euros por mes por asesor o agencia.

Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.

Prevención de riesgos laborales

Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.

Asimismo debe someterse a un examen médico cada año para revisar que goza de buena salud para realizar el trabajo.

Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.

Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la compañía de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por consiguiente hacemos exactamente la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un aumento en el costo del costo de la hora del peón de aproximadamente 0,20 €.

Asistente para el transporte de materiales

Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.

Y que se desplacen a su lugar de trabajo, según sea una urbe grande o un pueblo pequeño, o si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.

Si partimos de una furgoneta de gama media, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.

La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que añadir, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.

Conque, si bien se deje de abonar la factura de la furgoneta, esta tendrá más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, conque dejemos el incremento en 1,40 € y también.

Maquinaria para trabajar

Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa necesitarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la remodelación de mampostería completa se efectúan diferentes tipos de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería necesarias cambiará.

  • Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
  • Entonces se precisan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
  • Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
  • También están sujetos al desgaste por el empleo y han de ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.

Reajuste del IPC al año próximo

Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, al menos en el sector de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente cada año, con lo que con esta actualización reciben un salario adicional, entre 80 y 120 €.

Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, también hay que tomar en consideración esta actualización, por el hecho de que el año próximo no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y pedirles que te paguen un tanto más porque no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.

Para esto, es suficiente con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.

Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas

Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular correctamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.

Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones pertinentes.

Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, debían abonar el 8 por cien del importe pagado.

Conque si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, deberían sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.

Por tanto, utilizando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.

Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o 20 días por año aquí, dependiendo de la negociación. De esta forma, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.

¿Cuál es el importe por hora del peón si sumamos todo lo anterior?

Pues bien, si sumamos todo lo anterior, el costo por hora de peón para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.

Suponiendo que la empresa de albañilería agrega un 30 por ciento de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si agregamos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el precio que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.

¿Qué peón o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?

De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores porque estaba en el paro.

Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me afirman que es por el hecho de que no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.

Mas la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como acostumbra a acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.

Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre a los mismos.


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Comentarios (15)

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