¿Cuánto cuesta un peón por hora en Albacete?
Todos deseamos tener una casa cómoda que se adapte a nuestras necesidades. Para esto, suele ser necesario contratar a buenos albañiles. Si piensa en contratar a uno de estos profesionales, seguramente le va a interesar saber cuánto cuesta un albañil por hora.
En GrouponEmpresas, te daremos ciertas cifras aproximadas y vamos a hablar de los factores que pueden afectar al coste por hora de un peón.
Es cierto que la mayor parte de los peones fundamentan su presupuesto en una tarifa por hora. No obstante, estas cantidades pueden cambiar y puede ser interesante conocer los factores que provocan esta alteración.
Siga leyendo para saber cuánto cuesta un albañil por hora y qué factores acostumbran a influir en el precio.
Tipos de albañilería: Simple, armada y reforzada
Los albañiles profesionales pueden ayudarle con diferentes géneros de servicios: Construcción de tabiques, instalación de puertas, instalación de losas….. Mas cada servicio profesional tiene su precio.
En este caso, hay que tener en consideración que los peones se encaran a diferentes tarifas. Por ejemplo, si son autónomos, deben abonar la cuota pertinente y hacer frente a las distintas obligaciones fiscales que ello conlleva. Si tienen un negocio, los gastos tienden a acrecentar.
Mas además de todo el tema fiscal, los peones deben invertir dinero en herramientas y maquinaria precisa para efectuar el trabajo, y en vehículos, en tanto que acostumbran a precisar una furgoneta para desplazarse al sitio donde hay que prestar el servicio.
Precios mano de obra de albañil construcción-reforma-integral
Hemos resumido los gastos que deben abonar estos profesionales. El precio por hora se fija para que puedan cubrir estos gastos y obtener un beneficio.
A fin de que te hagas una idea, contratar a un peón profesional acostumbra a valer entre 18 y 25 euros/hora. Si necesita contratarlo a lo largo de varios días, los costes suelen oscilar entre los 100 y los 130 euros diarios.
En relación con las cantidades que acabamos de dar, es esencial saber que se pueden localizar albañiles más asequibles, a partir de 14€/hora, y asimismo tarifas más altas, hasta 30€/hora.
¿Qué otros costes se agregan al coste por hora de un albañil?
Pero el tema no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que abonar por el trabajo del albañil, sino que si vamos absolutamente reglados y con todo lo necesario para efectuar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o administración
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un consultor o bien gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya rehabilitado por completo, pero los costes acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros por mes por consultor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
Asimismo es necesario contar con una compañía de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico cada año para comprobar que goza de buena salud para realizar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la compañía de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por ende hacemos exactamente la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, conseguimos un aumento en el costo del costo de la hora del albañil de más o menos 0,20 €.
Ayudante para el acarreo de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, según sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o bien si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos exactamente la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de la misma, con lo que si bien los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Con lo que, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta tendrá más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, así que dejemos el incremento en 1,40 € y también.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la remodelación de mampostería completa se realizan diferentes géneros de trabajos, por lo que la pluralidad de herramientas de albañilería precisas variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los restos y entremezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y deben ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, al menos en el campo de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi cada año, por lo que con esta actualización reciben un salario adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tener en consideración esta actualización, por el hecho de que el próximo año no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y pedirles que te paguen un poco más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, basta con hacer los mismos cálculos que los precedentes sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular adecuadamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, con lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones pertinentes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, debían abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.
Por consiguiente, usando exactamente los mismos cálculos precedentes, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año aquí, dependiendo de la negociación. Así, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el coste por hora del albañil.
¿Cuál es el precio por hora del albañil si sumamos todo lo anterior?
Puesto que bien, si sumamos todo lo precedente, el coste por hora de peón para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por cien de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si agregamos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el costo que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores porque estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me afirman que es por el hecho de que no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Pero la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien están cerrando, o bien son los trabajadores los que, como acostumbra a acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben abonar, como siempre a exactamente los mismos.
