Trabajos de Albañil y Paleta en Gipuzkoa
Si busca albañiles en Gipuzkoa con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos encanta lo que hacemos y ofrecemos costes justos. Los mejores trabajos los hacen siempre y en todo momento personas que aman lo que hacen.
Ciertos servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a la medida)
- Reparación de fachadas
- Sellado de terrazas
- Losas y suelos
- Solicite un presupuesto gratis de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en yeso, pintura, escayola y pladur
En GrouponEmpresas Gipuzkoa nos especializamos en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Gracias a las virtudes del yeso, que es un material muy durable en el momento en que se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son totalmente lisos gracias a los paneles ya preparados.
Si precisa rebajar los techos, esta es la opción que utilizan todos los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos colocar todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta opción es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esfuerzo y un acabado impecable para su siguiente decoración.
Alicatadores y soladores en Gipuzkoa
Si deseas hacer una reforma, si vas a alicatar o bien mudar el suelo, en GrouponEmpresas Gipuzkoa hallarás a los mejores alicatadores de Gipuzkoa.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Deseamos que nuestros clientes del servicio estén absolutamente satisfechos.
Trabajamos con todo tipo de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etcétera). Retiramos su antiguo suelo o bien losa e instalamos un nuevo suelo en cualquier sitio de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etc.
Si tiene una piscina y desea instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea elegante y duradero, no dude en llamarnos. También podemos crear un entorno con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede emplearse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros costes se añaden al precio por hora de un albañil?
Mas el tema no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que abonar por el trabajo del albañil, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo preciso para efectuar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Honorarios de consultoría o administración
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un consultor o gestor para que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya rehabilitado por completo, mas los costos acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros por mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico todos los años para comprobar que goza de buena salud para efectuar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por ende hacemos la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un aumento en el costo del coste de la hora del peón de aproximadamente 0,20 €.
Portador para el traslado de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, conforme sea una urbe grande o bien un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, con lo que si bien los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Con lo que, aunque se deje de abonar la factura de la furgoneta, esta tendrá más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, conque dejemos el aumento en 1,40 € y también.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa necesitarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la remodelación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los restos y entremezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y han de ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC por año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, al menos en el campo de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente todos los años, por lo que con esta actualización reciben un sueldo adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, asimismo hay que tener en consideración esta actualización, por el hecho de que el próximo año no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y pedirles que te paguen un tanto más porque no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular apropiadamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, debían abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Conque si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, deberían sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.
Por ende, usando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año aquí, en dependencia de la negociación. Así, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el coste por hora del albañil.
¿Cuál es el coste por hora del peón si sumamos todo lo precedente?
Pues bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de albañil para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería añade un 30 por ciento de beneficio, el costo sería de 22,06 euros, y si añadimos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el costo que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es porque no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Mas lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o cierran, o son los trabajadores los que, como acostumbra a acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben abonar, como siempre y en toda circunstancia a exactamente los mismos.
