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Albañiles de 40 años Ávila

Albañiles de 40 años Ávila

Precios de reformas de albañiles autónomos en Ávila

Hablaremos del costo de la hora de peón que cobramos en el mercado, en tanto que hablamos de los costos de los materiales de construcción y de las herramientas, mas aún no habíamos incluido cuánto cobraremos al peón de una empresa de reformas que nos haga el trabajo de albañilería.

PRESUPUESTO EN 1 MINUTO

Habrá ciertas diferencias de precio entre, por servirnos de un ejemplo, las compañías de reformas de Ávila o bien las empresas de reformas generales de otro municipio y las compañías de reformas de viviendas de urbes más pequeñas, donde el tiempo para ir de un lugar a otro es menor, y donde los costos de las tarifas son por norma general más bajos.

Pero aparte de estas pequeñas diferencias, los demás gastos de un peón y los costes son casi iguales en todo el país. Por ende, el costo que debe cobrar a un peón que le haga un presupuesto para una reforma de albañilería debe ser afín.

Digo «debería» pues todos sabemos de qué va la cosa si eres un profesional de la construcción que tiene un negocio de reformas y lees esto para saber de qué forma cobrar la hora de albañilería en otros sitios, como si eres un particular que busca hacer una reforma de albañilería.

Albañiles de 40 años Ávila

Cuando vamos a un taller mecánico, sabemos que el costo por hora de un mecánico fluctúa entre los 35 y los 60 euros o bien los 80€ para las marcas de gama alta. La tarifa horaria de un fontanero acostumbra a oscilar entre 22 y 30 € por hora, y la de un electricista es similar, dependiendo de la emergencia del servicio.

Pero tratándose de los costos de la albañilería, vemos enormes diferencias de precios entre uno y otro, y debe haber algo de eso.

Si eres un particular, puedes meditar que no te importa el precio por hora de un peón mientras sea económico, pero CUIDADO, porque un costo por hora demasiado bajo indica que el peón no trabaja legalmente, o no está dado de alta en la seguridad social, o está prejubilado, y si hay un accidente, tú eres el responsable.

Si pasa un inspector de trabajo y le coge sin estar dado de alta, no le va a pasar nada, el inconveniente es del trabajador, del mismo modo que si cobra prestaciones, seguramente le multen e inclusive le hagan devolver una parte de lo cobrado, pero en el caso de accidente, la responsable suele ser la finca donde trabaja.

De ahí que, el artículo sobre cuánto se paga a un peón por hora en un presupuesto de albañilería puede interesarle, puesto que puede asistirle a ver el peligro que corre al contratar a alguien para trabajar en su casa o propiedad.

Cuál es el sueldo de un albañil

Un peón forma parte del ámbito de la construcción, con lo que el contrato de obra es esencial en el momento de establecer la paga y el salario que reciben.

Llegados a este punto, creo que el gobierno debería reformar el contrato de la construcción y hacer una distinción entre los albañiles que edifican una casa o bien edificio desde cero y que, por lo tanto, son más propensos a padecer accidentes, y los albañiles que se dedican a trabajos menores de albañilería.

Reformas en la residencia que evitan estar expuestos a caídas a distintos niveles dentro de una obra en construcción, y en consecuencia el riesgo de sufrir accidentes por parte de aquellos albañiles de reformas en general, que se dedican a mudar los azulejos de un baño o cocina.

O bien para realizar trabajos de pavimentación, enlucido de paredes interiores, trabajos que no tienen el mismo riesgo que las obras nuevas.

Mas no es de este modo, y en el contrato de la construcción no hay distinción entre unos tipos de albañiles y otros, con lo que todos pagan lo mismo a la seguridad social, y como verás, no es económico.

A fin de que te hagas una idea de la diferencia entre los contratos, por servirnos de un ejemplo, el contrato administrativo tiene un sueldo base de unos 700 euros, que luego se puede aumentar con pluses y otras cosas, pero el plan básico es este.

Por otro lado, un albañil oficial tiene un salario base salvaje de 1.340 euros que, teniendo en cuenta las deducciones de alrededor del 11 por ciento para los albañiles que trabajan todo el año, es de unos 1.100 euros netos o limpios en dependencia de si el mes tiene 30 o bien 31 días.

Hay 14 pagas, es decir, se pagan todos y cada uno de los meses, y después hay una paga extra en verano, que suele ser una paga normal, y otra paga extra en invierno.

Los albañiles y los asistentes de albañilería pueden pensar que sus salarios son considerablemente más bajos debido a sus diferentes cualificaciones, mas apenas hay una diferencia de 40 euros entre un albañil de 1ª y otro de 2ª, y de 40 euros entre un albañil de 1ª.

La verdad es que es muy sorprendente por la diferencia de calificaciones, mas el contrato de obra es el que rige, y esto afecta al coste final del presupuesto de la reforma integral de albañilería.

Generalmente, en una reforma de albañilería general, hay cuando menos un oficial de albañilería, y un albañil o ayudante para asistir a poner los materiales, entremezclar el cemento y limpiar los escombros, pero no es un trabajo tan difícil o bien hábil como alicatar adecuadamente, haciendo las paredes rectas.

Por eso bastantes personas que contratan a un albañil no desean que haya albañiles, por el hecho de que creen que pagan mucho dinero por gente no cualificada.

¿Cuánto paga de seguridad social un albañil?

Un peón de una compañía de acabados de albañilería por norma general paga unos 630 euros por mes en concepto de seguridad social, suponiendo que esté empleado a tiempo completo.

  • Si nos ponemos a hacer cuentas, multiplicamos 14 x 1.340 euros de nómina y obtenemos un total de 18.760 euros y un año completo de seguridad social 12 x 630 euros = 7.560 euros.
  • Si sumamos las dos cantidades, obtenemos un total de 26.320 euros, y este costo se compone de sueldos, retenciones y seguridad social.

Suponiendo que trabajen 11 meses por año, o que deban hacerlo por ley, si bien en la práctica hemos visto casos de empresas, algunas con el objetivo de subsistir a la competencia del mercado, aunque sea explotando al empleado, y que no pagan las pagas extras y en otros casos, sencillamente para mayor beneficio del empresario.

Desgraciadamente, este contexto de crisis y falta de trabajo ha provocado que estas prácticas, que antes eran imposibles de ver en tiempos de bonanza, porque cuando no encontrabas unas condiciones de trabajo dignas, de manera inmediata buscabas empleo en otra empresa, sean ahora parte del pan de día tras día de muchos trabajadores.

Pero volviendo al cálculo, 11 meses, para hacer verdaderamente las cuentas, debemos 26.320 euros entre 11 meses viene a ser 2.392,11 euros de coste para un peón en una reforma de una empresa de albañilería.

Si dividimos estos 2.392,11 euros en 4,3 semanas, que son los meses, obtenemos 556,45 euros, y si dividimos estas semanas en 40 horas, que habrían de ser los días laborables, conseguimos un costo por hora de 13,91 euros.

Y no hemos tenido en cuenta los días festivos, los puentes y la jornada reducida, es decir, los días en los que verdaderamente se trabaja menos, lo que acrecienta este coste de coste en prácticamente 80 céntimos más, con lo que el coste de un peón rondaría los 14,70 euros.

¿Qué otros costes se añaden al coste por hora de un peón?

Mas el asunto no termina ahí en cuanto a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo preciso para realizar el trabajo, hay que sumar el coste a la hora de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.

Honorarios de consultoría o gestión

Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un asesor o bien gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.

PRESUPUESTO EN 1 MINUTO

Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, mas los costos acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o agencia.

Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un incremento de 0,31 euros por hora más.

Prevención de riesgos laborales

También es necesario contar con una compañía de peligros laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.

También debe someterse a un examen médico cada año para comprobar que disfruta de buena salud para efectuar el trabajo.

Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.

Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de peligros laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por consiguiente hacemos exactamente la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, conseguimos un aumento en el costo del costo de la hora del albañil de más o menos 0,20 €.

Portador para el acarreo de suministros

Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.

Y que se desplacen a su sitio de trabajo, conforme sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.

Si partimos de una furgoneta de gama media, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.

La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que agregar, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.

Conque, aunque se deje de abonar la factura de la furgoneta, esta tendrá más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, así que dejemos el aumento en 1,40 € y también.

Máquinas para trabajar

Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa necesitarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la rehabilitación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, por lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas variará.

  • Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
  • Entonces se necesitan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los restos y entremezclar los materiales de construcción.
  • Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
  • Asimismo están sujetos al desgaste por el uso y han de ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.

Actualización del IPC por año siguiente

Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, al menos en el sector de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi cada año, por lo que con esta actualización reciben un salario auxiliar, entre 80 y 120 €.

Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, asimismo hay que tomar en consideración esta actualización, porque el año próximo no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un tanto más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.

Para esto, es suficiente con hacer los mismos cálculos que los precedentes sobre 0,05 € por hora.

Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas

Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular adecuadamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.

Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de proseguir, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones pertinentes.

Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, debían pagar el 8 por ciento del importe pagado.

Así que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.

Por ende, utilizando exactamente los mismos cálculos anteriores, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.

Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o 20 días por año aquí, dependiendo de la negociación. De este modo, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el coste por hora del albañil.

¿Cuál es el coste por hora del albañil si sumamos todo lo anterior?

Pues bien, si sumamos todo lo precedente, el coste por hora de albañil para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en todo momento suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.

Suponiendo que la compañía de albañilería agrega un 30 por cien de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si agregamos el IVA, el precio que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.

¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?

De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, pues esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.

Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es pues no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.

Mas lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien están cerrando, o bien son los trabajadores los que, como suele ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.

Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben abonar, como siempre y en toda circunstancia a los mismos.


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Comentarios (15)

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