Trabajos de Albañil y Paleta en Barcelona
Si busca albañiles en Barcelona con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos chifla lo que hacemos y ofrecemos costes justos. Los mejores trabajos los hacen siempre y en todo momento personas que aman lo que hacen.
Algunos de los servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a medida)
- Reparación de fachadas
- Sellado de terrazas
- Losas y suelos
- Pida un presupuesto gratis de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en trabajos de yeso y escayola
En GrouponEmpresas Barcelona nos especializamos en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Merced a las virtudes del yeso, que es un material muy duradero en el momento en que se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son completamente llanos merced a los paneles ya preparados.
Si precisa rebajar los techos, esta es la opción que utilizan todos y cada uno de los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos poner todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta alternativa es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esfuerzo y un acabado impecable para su siguiente decoración.
Profesional especialista en el revestimiento de paredes en Barcelona
Si quieres hacer una reforma, si vas a alicatar o bien mudar el suelo, en GrouponEmpresas Barcelona hallarás a los mejores alicatadores de Barcelona.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Deseamos que nuestros clientes del servicio estén completamente satisfechos.
Trabajamos con todo tipo de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etcétera). Retiramos su antiguo suelo o bien losa e instalamos un nuevo suelo en cualquier sitio de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etc.
Si tiene una piscina y quiere instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea elegante y duradero, no dude en llamarnos. También podemos crear un entorno con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede usarse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros gastos se añaden al coste por hora de un peón?
Pero el asunto no acaba ahí en cuanto a lo que hay que abonar por el trabajo del peón, sino que si vamos plenamente reglados y con todo lo necesario para realizar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de asesoría o gestión
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un asesor o gestor para que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, pero los costes acostumbran a oscilar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es necesario contar con una compañía de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, así como en el empleo de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico cada año para revisar que disfruta de buena salud para realizar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, en consecuencia hacemos exactamente la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, conseguimos un aumento en el coste del costo de la hora del peón de aproximadamente 0,20 €.
Ayudante para el traslado de suministros
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su lugar de trabajo, según sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o bien si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que añadir, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Con lo que, si bien se deje de pagar la factura de la furgoneta, esta va a tener más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, conque dejemos el aumento en 1,40 € e.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa necesitarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la rehabilitación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, por lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los escombros y entremezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y deben ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC por año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, al menos en el sector de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi cada año, por lo que con esta actualización reciben un salario adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tomar en consideración esta actualización, por el hecho de que el próximo año no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, es suficiente con hacer los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular correctamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de seguir, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones pertinentes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, tenían que abonar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
En consecuencia, utilizando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o bien 20 días por año acá, en dependencia de la negociación. De esta forma, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.
¿Cuál es el precio por hora del albañil si sumamos todo lo anterior?
Puesto que bien, si sumamos todo lo precedente, el coste por hora de albañil para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería agrega un 30 por ciento de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si agregamos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el costo que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores porque estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me dicen que es por el hecho de que no pueden cobrar más pues no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Mas lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las empresas de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o cierran, o son los trabajadores los que, como acostumbra a ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre a los mismos.
