Trabajos de Albañil y Paleta en Madrid
Si busca albañiles en Madrid con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos chifla lo que hacemos y ofrecemos precios justos. Los mejores trabajos los hacen siempre personas que aman lo que hacen.
Ciertos servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a la medida)
- Reparación de testeras
- Sellado de terrazas
- Baldosas y suelos
- Pida un presupuesto gratis de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en trabajos de yeso y escayola
En GrouponEmpresas Madrid nos especializamos en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Merced a las virtudes del yeso, que es un material muy durable cuando se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son absolutamente llanos merced a los paneles ya preparados.
Si necesita rebajar los techos, esta es la opción que emplean todos y cada uno de los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos colocar todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta opción es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esmero y un acabado impecable para su siguiente decoración.
Alicatadores y soladores en Madrid
Si quieres hacer una reforma, si vas a alicatar o cambiar el suelo, en GrouponEmpresas Madrid encontrarás a los mejores alicatadores de Madrid.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Queremos que nuestros clientes del servicio estén absolutamente satisfechos.
Trabajamos con todo género de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etc.). Retiramos su antiguo suelo o bien baldosa y también instalamos un nuevo suelo en cualquier lugar de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etc.
Si tiene una piscina y desea instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea elegante y durable, no dude en llamarnos. Asimismo podemos crear un ambiente con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede usarse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros gastos se añaden al precio por hora de un peón?
Mas el tema no acaba ahí en cuanto a lo que hay que abonar por el trabajo del peón, sino si vamos plenamente reglados y con todo lo necesario para realizar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o bien administración
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un asesor o gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya reformado por completo, pero los costes suelen oscilar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
También es necesario contar con una compañía de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico de año en año para comprobar que goza de buena salud para efectuar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por lo tanto hacemos la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un aumento en el coste del precio de la hora del peón de aproximadamente 0,20 €.
Portador para el transporte de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su lugar de trabajo, conforme sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o bien si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que añadir, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que aunque los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Así que, si bien se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta tendrá más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, así que dejemos el aumento en 1,40 € y también.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa precisarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la rehabilitación de mampostería completa se efectúan diferentes tipos de trabajos, por lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los escombros y mezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- Asimismo están sujetos al desgaste por el uso y han de ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, cuando menos en el ámbito de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente de año en año, con lo que con esta actualización reciben un salario adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tener en cuenta esta actualización, pues el próximo año no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y pedirles que te paguen un tanto más pues no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, basta con hacer los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular adecuadamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de proseguir, por lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones pertinentes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, tenían que abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Con lo que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, deberían sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por consiguiente, usando los mismos cálculos precedentes, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año acá, dependiendo de la negociación. De esta manera, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el coste por hora del peón.
¿Cuál es el precio por hora del peón si sumamos todo lo precedente?
Puesto que bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de peón para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por ciento de beneficio, el coste sería de 22,06 euros, y si agregamos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el precio que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me afirman que es pues no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Mas la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las empresas de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como suele acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre a exactamente los mismos.
