¿Qué tipo de trabajos realiza un albañil en Murcia?
Si busca albañiles en Murcia con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos chifla lo que hacemos y ofrecemos costos justos. Los mejores trabajos los hacen siempre personas que aman lo que hacen.
Algunos de los servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a medida)
- Reparación de testeras
- Sellado de terrazas
- Losas y suelos
- Pida un presupuesto gratuito de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en yeso, pintura, escayola y pladur
En GrouponEmpresas Murcia nos especializamos en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Gracias a las virtudes del yeso, que es un material muy durable en el momento en que se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son completamente lisos merced a los paneles ya preparados.
Si precisa rebajar los techos, esta es la opción que utilizan todos los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos colocar todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta alternativa es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esmero y un acabado impecable para su siguiente decoración.
Revestimiento de suelos y paredes en Murcia
Si deseas hacer una reforma, si vas a alicatar o bien mudar el suelo, en GrouponEmpresas Murcia encontrarás a los mejores alicatadores de Murcia.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Queremos que nuestros clientes del servicio estén totalmente satisfechos.
Trabajamos con todo género de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etcétera). Retiramos su antiguo suelo o baldosa y también instalamos un nuevo suelo en cualquier lugar de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etc.
Si tiene una piscina y quiere instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea muy elegante y perdurable, no dude en llamarnos. También podemos crear un ambiente con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede emplearse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros costes se agregan al precio por hora de un albañil?
Mas el tema no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que pagar por el trabajo del albañil, sino que si vamos plenamente reglados y con todo lo preciso para realizar el trabajo, hay que sumar el costo en el momento de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o gestión
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un asesor o bien gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, pero los costos acostumbran a oscilar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
También es preciso contar con una empresa de peligros laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, así como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico de año en año para comprobar que goza de buena salud para realizar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por lo tanto hacemos exactamente la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un aumento en el costo del costo de la hora del peón de más o menos 0,20 €.
Asistente para el transporte de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su lugar de trabajo, conforme sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, con lo que aunque los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Conque, aunque se deje de abonar la factura de la furgoneta, ésta va a tener más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, así que dejemos el aumento en 1,40 € y también.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa necesitarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la remodelación de mampostería completa se realizan diferentes géneros de trabajos, por lo que la variedad de herramientas de albañilería necesarias cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los escombros y mezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- Asimismo están sujetos al desgaste por el uso y deben ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC por año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, por lo menos en el ámbito de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento prácticamente de año en año, por lo que con esta actualización reciben un sueldo adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, también hay que tener en consideración esta actualización, por el hecho de que el año próximo no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un tanto más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, es suficiente con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los gastos debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular adecuadamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de seguir, por lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, tenían que pagar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, deberían sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.
En consecuencia, usando exactamente los mismos cálculos precedentes, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o 20 días por año acá, dependiendo de la negociación. De esta forma, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el costo por hora del albañil.
¿Cuál es el coste por hora del albañil si sumamos todo lo anterior?
Pues bien, si sumamos todo lo precedente, el costo por hora de peón para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en todo momento suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería agrega un 30 por cien de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si añadimos el IVA, el coste que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores por el hecho de que estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me dicen que es porque no pueden cobrar más pues no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Pero lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como suele acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben abonar, como siempre a exactamente los mismos.
