¿Necesitas saber cuánto te puede valer la tarifa por hora de un albañil en Teruel?
Todos deseamos tener una casa cómoda que se adapte a nuestras necesidades. Para esto, acostumbra a ser necesario contratar a buenos albañiles. Si piensa en contratar a uno de estos profesionales, probablemente le interesará saber qué coste tiene un albañil por hora.
En este artículo, te vamos a dar ciertas cifras aproximadas y vamos a hablar de los factores que pueden afectar al precio por hora de un albañil.
Es verdad que la mayor parte de los peones basan su presupuesto en una tarifa por hora. No obstante, estas cantidades pueden variar y puede ser interesante conocer los factores que provocan esta alteración.
Prosiga leyendo para saber cuánto cuesta un albañil por hora y qué factores suelen influir en el precio.
Tipos de albañilería: Simple, armada y reforzada
Los peones profesionales pueden ayudarle con diferentes géneros de servicios: Construcción de tabiques, instalación de puertas, instalación de losas….. Mas cada servicio profesional tiene su propio precio.
En un caso así, hay que tomar en consideración que los albañiles se encaran a diferentes tarifas. Por poner un ejemplo, si son autónomos, tienen que pagar la cuota pertinente y hacer en frente de las distintas obligaciones fiscales que ello conlleva. Si tienen un negocio, los gastos tienden a aumentar.
Mas aparte de todo el tema fiscal, los albañiles deben invertir dinero en herramientas y maquinaria precisa para efectuar el trabajo, y en vehículos, ya que suelen precisar una furgoneta para desplazarse al lugar donde hay que prestar el servicio.
Cuánto cuesta una reforma de albañil por metro cuadrado
Hemos resumido los gastos que tienen que abonar estos profesionales. El precio por hora se fija a fin de que puedan cubrir estos gastos y conseguir un beneficio.
A fin de que te hagas una idea, contratar a un albañil profesional suele valer entre 18 y 25 euros/hora. Si necesita contratarlo a lo largo de múltiples días, los precios acostumbran a oscilar entre los 100 y los 130 euros diarios.
En relación con las cantidades que terminamos de dar, es importante saber que se pueden encontrar peones más económicos, desde 14€/hora, y también tarifas más altas, hasta 30€/hora.
¿Qué otros costes se agregan al coste por hora de un peón?
Pero el asunto no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que pagar por el trabajo del albañil, sino si vamos plenamente reglados y con todo lo preciso para realizar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o administración
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un consultor o bien gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, mas los costes acostumbran a oscilar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
También es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico cada año para revisar que goza de buena salud para efectuar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la compañía de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por ende hacemos exactamente la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el coste del costo de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Portador para el acarreo de suministros
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su lugar de trabajo, conforme sea una urbe grande o bien un pueblo pequeño, o si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, hablamos de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de la misma, por lo que aunque los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Conque, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, esta va a tener más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, con lo que dejemos el incremento en 1,40 € e.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, ya que en la rehabilitación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y deben ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC por año próximo
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, por lo menos en el campo de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien casi de año en año, por lo que con esta actualización reciben un sueldo adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tener en cuenta esta actualización, por el hecho de que el año próximo no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y pedirles que te paguen un tanto más porque no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer exactamente los mismos cálculos que los precedentes sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los gastos debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular correctamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de proseguir, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, debían abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por tanto, usando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año aquí, dependiendo de la negociación. De esta forma, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el coste por hora del peón.
¿Cuál es el importe por hora del peón si sumamos todo lo precedente?
Puesto que bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de peón para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería añade un 30 por ciento de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si añadimos el IVA, el precio que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es por el hecho de que no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Mas lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o cierran, o bien son los trabajadores los que, como acostumbra a acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre y en todo momento a exactamente los mismos.
