¿Cómo conseguir un buen albañil en Almería?
Si busca albañiles en Almería con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos chifla lo que hacemos y ofrecemos costes justos. Los mejores trabajos los hacen siempre personas que aman lo que hacen.
Ciertos servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a medida)
- Reparación de testeras
- Sellado de terrazas
- Baldosas y suelos
- Pida un presupuesto gratuito de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en yeso, pintura, escayola y pladur
En GrouponEmpresas Almería somos especialistas en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Merced a las virtudes del yeso, que es un material muy perdurable cuando se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son absolutamente lisos gracias a los paneles ya preparados.
Si precisa rebajar los techos, esta es la opción que emplean todos y cada uno de los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos poner todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta opción es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esfuerzo y un acabado impecable para su siguiente decoración.
Alicatadores y soladores en Almería
Si quieres hacer una reforma, si vas a alicatar o bien mudar el suelo, en GrouponEmpresas Almería encontrarás a los mejores alicatadores de Almería.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Queremos que nuestros clientes del servicio estén totalmente satisfechos.
Trabajamos con todo género de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etc.). Retiramos su viejo suelo o bien baldosa y también instalamos un nuevo suelo en cualquier lugar de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etc.
Si tiene una piscina y desea instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea elegante y duradero, no dude en llamarnos. También podemos crear un entorno con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede emplearse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros costes se agregan al coste por hora de un albañil?
Pero el tema no acaba ahí en cuanto a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino que si vamos completamente reglados y con todo lo necesario para efectuar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Honorarios de consultoría o bien gestión
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o bien gestor para que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya rehabilitado por completo, mas los costes suelen fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses obtenemos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, como en el empleo de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico cada año para revisar que goza de buena salud para realizar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, en consecuencia hacemos exactamente la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, conseguimos un aumento en el costo del costo de la hora del albañil de más o menos 0,20 €.
Ayudante para el traslado de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, conforme sea una ciudad grande o bien un pueblo pequeño, o si tienen que desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de media gama, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que agregar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no va a tener estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Conque, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta va a tener más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, conque dejemos el aumento en 1,40 € e.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la remodelación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los escombros y entremezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- Asimismo están sujetos al desgaste por el uso y han de ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC al año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, cuando menos en el campo de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi todos los años, con lo que con esta actualización reciben un salario auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, también hay que tener en consideración esta actualización, pues el próximo año no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más pues no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, es suficiente con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular correctamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de seguir, por lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, debían abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, deberían sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
En consecuencia, utilizando exactamente los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o bien 20 días al año aquí, dependiendo de la negociación. De este modo, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.
¿Cuál es el precio por hora del peón si sumamos todo lo anterior?
Puesto que bien, si sumamos todo lo precedente, el coste por hora de peón para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería agrega un 30 por ciento de beneficio, el costo sería de 22,06 euros, y si agregamos el IVA, el coste que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores por el hecho de que estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me dicen que es pues no pueden cobrar más porque no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Pero lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o son los trabajadores los que, como suele suceder en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre y en todo momento a los mismos.
