¿Qué coste tiene un peón por hora en Cantabria?
Todos queremos tener una casa cómoda que se adapte a nuestras necesidades. Para esto, acostumbra a ser preciso contratar a buenos albañiles. Si piensa en contratar a uno de estos profesionales, probablemente le interesará saber qué coste tiene un peón por hora.
En el presente artículo, te daremos ciertas cifras aproximadas y vamos a hablar de los factores que pueden afectar al precio por hora de un albañil.
Es verdad que la mayor parte de los peones basan su presupuesto en una tarifa por hora. Sin embargo, estas cantidades pueden cambiar y puede ser interesante conocer los factores que provocan esta variación.
Prosiga leyendo para saber qué coste tiene un peón por hora y qué factores acostumbran a influir en el coste.
Tipos de albañilería: Simple, armada y reforzada
Los albañiles profesionales pueden ayudarle con diferentes tipos de servicios: Construcción de tabiques, instalación de puertas, instalación de losas….. Pero cada servicio profesional tiene su precio.
En este caso, hay que tomar en consideración que los peones se encaran a diferentes costes. Por servirnos de un ejemplo, si son autónomos, tienen que pagar la cuota pertinente y hacer frente a las distintas obligaciones fiscales que ello conlleva. Si tienen un negocio, los gastos tienden a aumentar.
Pero aparte de todo el tema fiscal, los albañiles deben invertir dinero en herramientas y maquinaria necesaria para efectuar el trabajo, y en automóviles, ya que acostumbran a necesitar una furgoneta para desplazarse al lugar donde hay que prestar el servicio.
Precios mano de obra de albañil construcción-reforma-integral
Hemos resumido los gastos que tienen que abonar estos profesionales. El precio por hora se fija para que puedan cubrir estos gastos y obtener un beneficio.
Para que te hagas una idea, contratar a un peón profesional suele valer entre 18 y 25 euros/hora. Si necesita contratarlo a lo largo de varios días, los costes suelen fluctuar entre los 100 y los 130 euros diarios.
Con relación a las cantidades que acabamos de dar, es esencial saber que se pueden hallar albañiles más económicos, a partir de 14€/hora, y también tarifas más altas, hasta 30€/hora.
¿Qué otros gastos se agregan al coste por hora de un peón?
Pero el asunto no acaba ahí en cuanto a lo que hay que abonar por el trabajo del peón, sino que si vamos completamente reglados y con todo lo necesario para realizar el trabajo, hay que sumar el coste a la hora de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Honorarios de consultoría o bien gestión
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un asesor o gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, mas los costes acostumbran a oscilar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas por mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
También es preciso contar con una compañía de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico de año en año para revisar que disfruta de buena salud para efectuar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, en consecuencia hacemos exactamente la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, conseguimos un incremento en el coste del coste de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Ayudante para el traslado de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su lugar de trabajo, conforme sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se precisa una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Así que, si bien se deje de abonar la factura de la furgoneta, ésta va a tener más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, con lo que dejemos el aumento en 1,40 € y también.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la remodelación de mampostería completa se efectúan diferentes géneros de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería necesarias variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los escombros y entremezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- También están sujetos al desgaste por el empleo y han de ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, al menos en el sector de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por cien prácticamente cada año, con lo que con esta actualización reciben un salario auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tener en cuenta esta actualización, pues el próximo año no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más porque no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los gastos debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que quiera calcular apropiadamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de seguir, por lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, tenían que pagar el 8 por cien del importe pagado.
Así que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por ende, usando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días al año a 30 o bien 20 días por año acá, en dependencia de la negociación. De este modo, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.
¿Cuál es el importe por hora del peón si sumamos todo lo anterior?
Pues bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de peón para una compañía de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por cien de beneficio, el precio sería de 22,06 euros, y si añadimos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el costo que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me afirman que es por el hecho de que no pueden cobrar más pues no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Mas lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o están cerrando, o son los trabajadores los que, como acostumbra a ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben abonar, como siempre y en todo momento a exactamente los mismos.
