Tarifas de reformas de albañiles autónomos en Ourense
Hablaremos del precio de la hora de peón que cobramos en el mercado, ya que hablamos de los costos de los materiales de construcción y de las herramientas, mas todavía no habíamos incluido cuánto cobraremos al peón de una empresa de reformas que nos haga el trabajo de albañilería.
Habrá ciertas diferencias de precio entre, por servirnos de un ejemplo, las compañías de reformas de Ourense o bien las empresas de reformas generales de otro municipio y las compañías de reformas de residencias de ciudades más pequeñas, donde el tiempo para ir de un sitio a otro es menor, y donde los precios de las tarifas son normalmente más bajos.
Pero aparte de estas pequeñas diferencias, el resto gastos de un albañil y los costes son casi iguales en todo el país. Por ende, el coste que debe cobrar a un peón que le haga un presupuesto para una reforma de albañilería ha de ser afín.
Digo «debería» pues todos sabemos de qué va la cosa si eres un profesional de la construcción que tiene un negocio de reformas y lees esto para saber de qué manera cobrar la hora de albañilería en otros sitios, como si eres un particular que busca hacer una reforma de albañilería.
Cuando vamos a un taller mecánico, sabemos que el costo por hora de un mecánico fluctúa entre los 35 y los 60 euros o los 80 euros para las marcas de alta gama. La tarifa horaria de un fontanero acostumbra a oscilar entre 22 y 30 € por hora, y la de un electricista es afín, dependiendo de la urgencia del servicio.
Pero tratándose de los precios de la albañilería, vemos enormes diferencias de costes entre uno y otro, y debe haber algo de eso.
Si eres un particular, puedes pensar que no te importa el coste por hora de un peón mientras sea económico, pero CUIDADO, porque un precio por hora demasiado bajo señala que el peón no trabaja legalmente, o no está dado de alta en la seguridad social, o bien está prejubilado, y si hay un accidente, tú eres el responsable.
Si pasa un inspector de trabajo y le coge sin estar dado de alta, no le pasará nada, el problema es del trabajador, como si cobra prestaciones, probablemente le multen e inclusive le hagan devolver una parte de lo cobrado, mas en el caso de accidente, la responsable suele ser la finca donde trabaja.
Por eso, el artículo sobre cuánto se paga a un albañil por hora en un presupuesto de albañilería puede interesarle, ya que puede asistirle a ver el riesgo que corre al contratar a alguien para trabajar en su casa o propiedad.
Cuál es el sueldo de un albañil
Un peón es parte del sector de la construcción, por lo que el contrato de obra es esencial a la hora de establecer la paga y el sueldo que reciben.
Llegados aquí, creo que el gobierno debería reformar el contrato de la construcción y hacer una distinción entre los albañiles que construyen una casa o bien edificio desde cero y que, por lo tanto, son más propensos a padecer accidentes, y los albañiles que se dedican a trabajos menores de albañilería.
Reformas en la vivienda que evitan estar expuestos a caídas a distintos niveles en una obra en construcción, y por lo tanto el peligro de sufrir accidentes por parte de aquellos albañiles de reformas generalmente, que se dedican a mudar los azulejos de un baño o cocina.
O para efectuar trabajos de pavimentación, enlucido de paredes interiores, trabajos que no tienen el mismo riesgo que las obras nuevas.
Pero no es así, y en el contrato de la construcción no hay distinción entre unos géneros de albañiles y otros, por lo que todos pagan lo mismo a la seguridad social, y como verás, no es asequible.
A fin de que te hagas una idea de la diferencia entre los contratos, por poner un ejemplo, el contrato administrativo tiene un salario base de unos 700 euros, que luego se puede aumentar con pluses y otras cosas, pero el plan básico es este.
Por otra parte, un albañil oficial tiene un salario base bárbaro de 1.340 euros que, teniendo presente las deducciones de alrededor del 11 por ciento para los albañiles que trabajan todo el año, es de unos 1.100 euros netos o bien limpios en dependencia de si el mes tiene 30 o 31 días.
Hay 14 pagas, es decir, se pagan todos y cada uno de los meses, y después hay una paga extra en verano, que suele ser una paga normal, y otra paga extra en invierno.
Los albañiles y los asistentes de albañilería pueden pensar que sus sueldos son mucho más bajos debido a sus diferentes cualificaciones, pero apenas hay una diferencia de 40 euros entre un albañil de 1ª y otro de 2ª, y de 40 euros entre un albañil de 1ª.
Lo cierto es que es muy sorprendente por la diferencia de calificaciones, pero el contrato de obra es el que rige, y esto afecta al costo final del presupuesto de la reforma integral de albañilería.
Normalmente, en una reforma de albañilería general, hay por lo menos un oficial de albañilería, y un albañil o bien ayudante para ayudar a poner los materiales, mezclar el cemento y adecentar los escombros, mas no es un trabajo tan difícil o bien hábil como alicatar correctamente, haciendo las paredes rectas.
De ahí que bastantes personas que contratan a un albañil no desean que haya albañiles, porque creen que están pagando mucho dinero por gente no cualificada.
¿Cuánto paga de seguridad social un peón?
Un albañil de una empresa de acabados de albañilería por norma general paga unos 630 euros al mes en término de seguridad social, suponiendo que esté empleado a tiempo completo.
- Si nos ponemos a hacer cuentas, multiplicamos 14 x 1.340 euros de nómina y conseguimos un total de 18.760 euros y un año completo de seguridad social 12 x 630 euros = 7.560 euros.
- Si sumamos las 2 cantidades, conseguimos un total de 26.320 euros, y este costo se compone de salarios, retenciones y seguridad social.
Suponiendo que trabajen 11 meses por año, o bien que deban hacerlo por ley, si bien en la práctica hemos visto casos de empresas, ciertas con el propósito de sobrevivir a la competencia del mercado, aunque sea explotando al empleado, y que no pagan las pagas extras y en otros casos, sencillamente para mayor beneficio del empresario.
Desgraciadamente, este contexto de crisis y falta de trabajo ha provocado que estas prácticas, que ya antes eran imposibles de ver en tiempos de bonanza, pues cuando no encontrabas unas condiciones laborales dignas, de manera inmediata buscabas trabajo en otra empresa, sean ahora parte del pan de cada día de numerosos trabajadores.
Pero volviendo al cálculo, 11 meses, para hacer verdaderamente las cuentas, tenemos que 26.320 euros entre 11 meses viene a ser 2.392,11 euros de coste para un peón en una reforma de una empresa de albañilería.
Si dividimos estos 2.392,11 euros en 4,3 semanas, que son los meses, conseguimos 556,45 euros, y si dividimos estas semanas en 40 horas, que habrían de ser los días laborables, obtenemos un coste por hora de 13,91 euros.
Y no hemos tenido en cuenta los días festivos, los puentes y la jornada reducida, esto es, los días en los que verdaderamente se trabaja menos, lo que incrementa este coste de coste en casi 80 céntimos más, por lo que el coste de un peón rondaría los 14,70 euros.
¿Qué otros gastos se añaden al coste por hora de un peón?
Pero el asunto no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino que si vamos plenamente reglados y con todo lo necesario para efectuar el trabajo, hay que sumar el costo a la hora de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Retribución de consultoría o administración
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la empresa haya reformado por completo, mas los costes suelen oscilar entre 150 y 250 euros al mes por consultor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos laborales
Asimismo es necesario contar con una compañía de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, así como en el empleo de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico todos los años para comprobar que disfruta de buena salud para realizar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la empresa de peligros laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por consiguiente hacemos la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el costo del costo de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Ayudante para el transporte de suministros
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, según sea una ciudad grande o bien un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros por año, que si hacemos exactamente la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que agregar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de exactamente la misma, con lo que si bien los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Con lo que, si bien se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta va a tener más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, conque dejemos el incremento en 1,40 € e.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la remodelación de mampostería completa se efectúan diferentes géneros de trabajos, con lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
- Y luego herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y han de ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC por año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, al menos en el ámbito de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi cada año, por lo que con esta actualización reciben un salario auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, asimismo hay que tomar en consideración esta actualización, pues el año próximo no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más pues no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para esto, es suficiente con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular apropiadamente lo que debe cobrar o facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de proseguir, con lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, tenían que abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Así que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, tendrían que sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por ende, utilizando los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año aquí, en dependencia de la negociación. De este modo, si son 40 días por año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días al año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el costo por hora del peón.
¿Cuál es el importe por hora del albañil si sumamos todo lo precedente?
Puesto que bien, si sumamos todo lo precedente, el coste por hora de albañil para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería agrega un 30 por ciento de beneficio, el coste sería de 22,06 euros, y si añadimos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el coste que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me afirman que es pues no pueden cobrar más porque no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Mas la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien cierran, o bien son los trabajadores los que, como suele acontecer en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre y en toda circunstancia a exactamente los mismos.