¿Quieres saber cuánto te puede costar la tarifa por hora de un albañil en Sevilla?
Todos deseamos tener una casa cómoda que se adapte a nuestras necesidades. Para esto, acostumbra a ser preciso contratar a buenos albañiles. Si piensa en contratar a uno de estos profesionales, seguramente le interesará saber cuánto cuesta un peón por hora.
En este artículo, te vamos a dar algunas cifras aproximadas y vamos a hablar de los factores que pueden afectar al coste por hora de un albañil.
Es verdad que la mayor parte de los albañiles fundamentan su presupuesto en una tarifa por hora. Sin embargo, estas cifras pueden variar y puede ser interesante conocer los factores que provocan esta alteración.
Siga leyendo para saber qué coste tiene un albañil por hora y qué factores acostumbran a influir en el precio.
Albañiles: qué hacen y diferentes tipos de albañilería
Los albañiles profesionales pueden ayudarle con diferentes géneros de servicios: Construcción de tabiques, instalación de puertas, instalación de baldosas….. Mas cada servicio profesional tiene su precio.
En un caso así, hay que tener en consideración que los peones se enfrentan a diferentes costes. Por servirnos de un ejemplo, si son autónomos, deben abonar la cuota pertinente y hacer frente a las diferentes obligaciones fiscales que ello acarrea. Si tienen un negocio, los gastos tienden a acrecentar.
Pero aparte de todo el tema fiscal, los albañiles tienen que invertir dinero en herramientas y maquinaria precisa para efectuar el trabajo, y en automóviles, puesto que acostumbran a necesitar una furgoneta para desplazarse al lugar donde hay que prestar el servicio.
Cuánto cuesta una reforma de albañil por metro cuadrado
Hemos resumido los costes que tienen que pagar estos profesionales. El precio por hora se fija para que puedan cubrir estos gastos y conseguir un beneficio.
Para que te hagas una idea, contratar a un peón profesional acostumbra a valer entre 18 y 25 euros/hora. Si necesita contratarlo durante múltiples días, los precios acostumbran a fluctuar entre los 100 y los 130 euros diarios.
En relación con las cantidades que terminamos de dar, es importante saber que se pueden hallar albañiles más económicos, a partir de 14€/hora, y también tarifas más altas, hasta 30€/hora.
¿Qué otros costes se añaden al coste por hora de un albañil?
Pero el tema no termina ahí en cuanto a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino si vamos totalmente reglados y con todo lo necesario para efectuar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las compañías de reformas de albañilería.
Retribución de asesoría o bien administración
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o bien gestor para que haga las nóminas cada mes y se encargue de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya rehabilitado por completo, pero los costes acostumbran a fluctuar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, obtenemos un aumento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el uso de las herramientas, como en el empleo de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico cada año para revisar que goza de buena salud para efectuar el trabajo.
Una compañía de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de riesgos laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, en consecuencia hacemos la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un aumento en el costo del costo de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Asistente para el transporte de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, conforme sea una ciudad grande o un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la arrendamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un aumento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que agregar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de exactamente la misma, con lo que si bien los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Así que, si bien se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta tendrá más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, así que dejemos el aumento en 1,40 € y también.
Maquinaria para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa precisarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, en tanto que en la rehabilitación de mampostería completa se realizan diferentes tipos de trabajos, por lo que la variedad de herramientas de albañilería precisas variará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se precisan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los restos y mezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- Asimismo están sujetos al desgaste por el uso y deben ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC por año siguiente
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, cuando menos en el sector de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi cada año, con lo que con esta actualización reciben un sueldo auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, también hay que tener en consideración esta actualización, por el hecho de que el próximo año no puedes ir a los clientes del servicio para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un poco más porque no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, es suficiente con hacer exactamente los mismos cálculos que los anteriores sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular apropiadamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, por lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de un par de años, al final del contrato, a menos que la ley cambie, tenían que pagar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó a lo largo de un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, deberían sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.
Por lo tanto, utilizando los mismos cálculos precedentes, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días al año acá, dependiendo de la negociación. Así, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el costo por hora del peón.
¿Cuál es el precio por hora del peón si sumamos todo lo anterior?
Pues bien, si sumamos todo lo precedente, el costo por hora de albañil para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en todo momento suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por cien de beneficio, el coste sería de 22,06 euros, y si añadimos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el costo que deberían cobrar las empresas de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué peón o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o bien más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las demás empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, ciertas me dicen que es porque no pueden cobrar más por el hecho de que no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Pero la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las compañías de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o cierran, o son los trabajadores los que, como suele suceder en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en suma, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben abonar, como siempre a exactamente los mismos.
