¿Qué coste tiene un albañil por hora en Valencia?
Todos deseamos tener una casa cómoda que se adapte a nuestras necesidades. Para esto, suele ser necesario contratar a buenos peones. Si está pensando en contratar a uno de estos profesionales, probablemente le interesará saber cuánto cuesta un peón por hora.
En el artículo, te vamos a dar algunas cifras aproximadas y vamos a hablar de los factores que pueden afectar al coste por hora de un peón.
Es cierto que la mayoría de los peones fundamentan su presupuesto en una tarifa por hora. No obstante, estas cantidades pueden cambiar y puede ser interesante conocer los factores que provocan esta variación.
Siga leyendo para saber cuánto cuesta un peón por hora y qué factores acostumbran a influir en el precio.
Tipos de albañilería: Simple, armada y reforzada
Los albañiles profesionales pueden asistirle con diferentes tipos de servicios: Construcción de tabiques, instalación de puertas, instalación de baldosas….. Pero cada servicio profesional tiene su propio coste.
En un caso así, hay que tener en cuenta que los albañiles se enfrentan a diferentes costes. Por ejemplo, si son autónomos, tienen que abonar la cuota correspondiente y hacer en frente de las diferentes obligaciones fiscales que ello conlleva. Si tienen un negocio, los gastos tienden a aumentar.
Pero además de todo el tema fiscal, los albañiles tienen que invertir dinero en herramientas y maquinaria necesaria para realizar el trabajo, y en automóviles, ya que acostumbran a necesitar una furgoneta para desplazarse al sitio donde hay que prestar el servicio.
Precios mano de obra de albañil construcción-reforma-integral
Hemos resumido los gastos que tienen que pagar estos profesionales. El precio por hora se fija a fin de que puedan cubrir estos costes y conseguir un beneficio.
Para que te hagas una idea, contratar a un albañil profesional suele costar entre 18 y 25 euros/hora. Si necesita contratarlo durante varios días, los costes acostumbran a fluctuar entre los 100 y los 130 euros diarios.
Con relación a las cantidades que acabamos de dar, es esencial saber que se pueden localizar peones más económicos, a partir de 14€/hora, y asimismo tarifas más altas, hasta 30€/hora.
¿Qué otros gastos se añaden al coste por hora de un albañil?
Mas el tema no termina ahí en cuanto a lo que hay que pagar por el trabajo del peón, sino que si vamos totalmente reglados y con todo lo necesario para efectuar el trabajo, hay que sumar el costo en el momento de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Honorarios de asesoría o bien gestión
Si tiene trabajadores, deberá contratar a un consultor o gestor a fin de que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya reformado por completo, mas los costos suelen oscilar entre 150 y 250 euros al mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, con lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es necesario contar con una empresa de peligros laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
También debe someterse a un examen médico todos los años para comprobar que disfruta de buena salud para realizar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, conforme la compañía de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico por año.
Suponiendo que la empresa de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 € de gastos de la compañía de peligros laborales, más 100 euros de gastos de reconocimiento médico, por tanto hacemos la misma operación que ya antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el costo del precio de la hora del albañil de aproximadamente 0,20 €.
Asistente para el traslado de suministros
Toda empresa de reformas de albañilería precisa una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, así como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, según sea una urbe grande o bien un pueblo pequeño, o bien si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es frecuente en la crisis: cada vez que el trabajo se desarrolla en un sitio diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos a lo largo de 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos exactamente la misma división que antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que añadir, entonces el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o bien el impuesto de circulación de exactamente la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Conque, si bien se deje de pagar la factura de la furgoneta, ésta va a tener más gastos de mantenimiento y habrá que retirarla en el futuro, conque dejemos el aumento en 1,40 € y también.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de rehabilitación de mampostería completa necesitarán diferentes tipos de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la rehabilitación de mampostería completa se efectúan diferentes géneros de trabajos, con lo que la pluralidad de herramientas de albañilería necesarias cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una tela, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes géneros de cubos de albañilería para recoger los escombros y entremezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de baldosas.
- Asimismo están sujetos al desgaste por el uso y han de ser sustituidos cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Actualización del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los salarios de los trabajadores, cuando menos en el sector de la construcción que más conocemos, conforme el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento prácticamente todos los años, por lo que con esta actualización reciben un sueldo adicional, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un albañil, también hay que tener en cuenta esta actualización, pues el año que viene no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un tanto más pues no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer exactamente los mismos cálculos que los precedentes sobre 0,05 € por hora.
Aumento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular correctamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en el caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de seguir, con lo que sintieron la necesidad de pagar las indemnizaciones correspondientes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, debían abonar el 8 por ciento del importe pagado.
Así que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € aproximadamente, deberían sumar eso a la tarifa horaria del albañil para pagarle.
Por ende, utilizando exactamente los mismos cálculos anteriores, esto significaría un incremento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o bien 20 días por año aquí, en dependencia de la negociación. De esta forma, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días al año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el precio por hora del peón.
¿Cuál es el importe por hora del peón si sumamos todo lo anterior?
Puesto que bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de peón para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la empresa de albañilería agrega un 30 por ciento de beneficio, el coste sería de 22,06 euros, y si agregamos el Impuesto sobre el Valor Añadido, el costo que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es aproximadamente exactamente el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, por el hecho de que esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores pues estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me dicen que es porque no pueden cobrar más pues no tendrían trabajo y están esperando a ver si la crisis remonta y se puede volver a cobrar algo razonable.
Pero lo cierto, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las empresas de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o están cerrando, o son los trabajadores los que, como acostumbra a ocurrir en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Sueldos inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el acuerdo, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, mas que deben pagar, como siempre y en toda circunstancia a los mismos.