¿Qué tipo de trabajos realiza un albañil en Pontevedra?
Si busca albañiles en Pontevedra con años de experiencia y que le garanticen un trabajo profesional de calidad, cuente con GrouponEmpresas. Nos encanta lo que hacemos y ofrecemos costos justos. Los mejores trabajos los hacen siempre personas que aman lo que hacen.
Algunos de los servicios de albañilería que ofrecemos son:
- Construcción, reparación de tabiques
- Demolición de muros
- Todo lo relacionado con el yeso y la escayola (molduras, falsos techos, trabajos a medida)
- Reparación de fachadas
- Sellado de terrazas
- Baldosas y suelos
- Pida un presupuesto gratuito de albañilería y no le defraudaremos.
Expertos en yeso, pintura, escayola y pladur
En GrouponEmpresas Pontevedra somos especialistas en la instalación de escayola y pladur en techos y paredes.
Merced a las virtudes del yeso, que es un material muy perdurable una vez que se seca, podemos separar tabiques entre habitaciones. Entre ellos hay un aislamiento térmico y acústico para un perfecto aislamiento. Los tabiques son absolutamente lisos merced a los paneles ya preparados.
Si necesita rebajar los techos, esta es la opción que usan todos los profesionales de la escayola. Entre el techo y el cielo raso, podemos colocar todo el cableado y darle una iluminación perfecta.
Esta alternativa es ideal para crear subdivisiones en empresas y salas con el mínimo esmero y un acabado impecable para su posterior decoración.
Revestimiento de suelos y paredes en Pontevedra
Si deseas hacer una reforma, si vas a alicatar o cambiar el suelo, en GrouponEmpresas Pontevedra encontrarás a los mejores alicatadores de Pontevedra.
Somos perfeccionistas en nuestro trabajo y conocemos bien el mercado para conseguir resultados perfectos en cualquier superficie. Queremos que nuestros clientes del servicio estén absolutamente satisfechos.
Trabajamos con todo tipo de materiales (azulejos, cerámica, mármol, etc.). Retiramos su viejo suelo o bien baldosa y también instalamos un nuevo suelo en cualquier sitio de su casa: baños, cocinas, patios, garajes, etcétera
Si tiene una piscina y quiere instalar un suelo antideslizante alrededor de ella que sea muy elegante y duradero, no dude en llamarnos. Asimismo podemos crear un entorno con suelos de hormigón estampado.
El vidrio puede emplearse como elemento separador entre habitaciones para dar más luz y color.
¿Qué otros costes se agregan al precio por hora de un albañil?
Pero el asunto no termina ahí en lo que se refiere a lo que hay que pagar por el trabajo del albañil, sino si vamos plenamente reglados y con todo lo necesario para realizar el trabajo, hay que sumar el coste en el momento de calcular cuánto cobrar a las empresas de reformas de albañilería.
Honorarios de asesoría o bien gestión
Si tiene trabajadores, tendrá que contratar a un consultor o bien gestor para que haga las nóminas cada mes y se ocupe de las declaraciones de la seguridad social, las retenciones y los impuestos.
Aquí depende del número de empleados que la compañía haya reformado por completo, pero los precios suelen oscilar entre 150 y 250 euros por mes por asesor o bien agencia.
Repercutiendo entre 30 y 50 euros por trabajador de la construcción, por lo que si multiplicamos 50 por 12 meses conseguimos 600 euros, y si lo dividimos entre 11 meses, que es lo que deberían trabajar en el año, y entre 4,3 semanas al mes y entre 40 horas semanales, conseguimos un incremento de 0,31 euros por hora más.
Prevención de riesgos
Asimismo es preciso contar con una empresa de riesgos laborales para formar a los trabajadores en el empleo de las herramientas, así como en el uso de protecciones pasivas como cascos, arneses, máscaras, calzado de seguridad.
Asimismo debe someterse a un examen médico de año en año para revisar que goza de buena salud para realizar el trabajo.
Una empresa de reforma laboral cobra entre 300 y 500 euros y, según la empresa de reforma laboral, unos 50 euros por reconocimiento médico al año.
Suponiendo que la compañía de reformas integrales tiene 2 trabajadores, ponemos 300 euros de gastos de la empresa de peligros laborales, más 100 € de gastos de reconocimiento médico, por lo tanto hacemos la misma operación que antes, de 400 entre 11, entre 4,3 y entre 40 horas, obtenemos un incremento en el costo del precio de la hora del peón de más o menos 0,20 €.
Portador para el transporte de materiales
Toda empresa de reformas de albañilería necesita una furgoneta donde los albañiles puedan recoger los materiales de construcción, donde puedan transportar la cesta de herramientas manuales, como la amoladora, la hormigonera y otras herramientas eléctricas de construcción.
Y que se desplacen a su sitio de trabajo, según sea una ciudad grande o bien un pueblo pequeño, o si deben desplazarse a los países vecinos, lo que es habitual en la crisis: toda vez que el trabajo se desarrolla en un lugar diferente, se necesita una furgoneta para esa actividad.
Si partimos de una furgoneta de gama media, estamos hablando de una inversión de 26.400 euros si la alquilamos durante 5 años, lo que supone 5.280 euros al año, que si hacemos la misma división que ya antes, más la división por 2 trabajadores, supone un incremento de 1,40 euros.
La furgoneta hay que pagarla con lo que se cobra por hora de albañilería, y hay que incorporar, luego el cambio de aceite, el cambio de filtros, el cambio de ruedas, las reparaciones, el seguro de la furgoneta, el importe o el impuesto de circulación de la misma, por lo que si bien los primeros años de ser nueva no tendrá estos gastos de mantenimiento, entonces sí.
Con lo que, aunque se deje de pagar la factura de la furgoneta, esta va a tener más gastos de mantenimiento y va a haber que retirarla en el futuro, así que dejemos el aumento en 1,40 € e.
Máquinas para trabajar
Los albañiles que trabajan en empresas de remodelación de mampostería completa precisarán diferentes géneros de herramientas manuales y eléctricas, puesto que en la remodelación de mampostería completa se efectúan diferentes tipos de trabajos, con lo que la pluralidad de herramientas de albañilería necesarias cambiará.
- Un juego básico de herramientas manuales debe incluir una paleta, un cincel, un martillo, un mazo de goma, unos alicates, una espátula de taller, una paleta, un nivel, una lona, un tirafondos y unos clavos.
- Entonces se necesitan diferentes tipos de cubos de albañilería para recoger los escombros y mezclar los materiales de construcción.
- Y después herramientas eléctricas, una hormigonera, una batidora eléctrica, una radial, un taladro, un cortador de losas.
- También están sujetos al desgaste por el uso y deben ser reemplazados cada pocos años. Calculamos unos 0,30 euros por hora.
Reajuste del IPC al año próximo
Cada nuevo año se actualizan los sueldos de los trabajadores, al menos en el sector de la construcción que más conocemos, según el IPC, que aumenta entre un 2 y un 3 por ciento casi de año en año, por lo que con esta actualización reciben un sueldo auxiliar, entre 80 y 120 €.
Para hacer un buen cálculo de lo que debe cobrar un peón, asimismo hay que tener en cuenta esta actualización, porque el próximo año no puedes ir a los clientes para los que has trabajado y solicitarles que te paguen un tanto más por el hecho de que no has tenido en cuenta la subida anual del IPC.
Para ello, basta con hacer los mismos cálculos que los precedentes sobre 0,05 € por hora.
Incremento de los costes debido a las indemnizaciones por despido previstas
Cualquier empresa de reformas de albañilería que desee calcular adecuadamente lo que debe cobrar o bien facturar por las horas de sus albañiles debe incluir una cantidad por la tarifa horaria en caso de futuros despidos o bien cese de la actividad por reducción de plantilla.
Con la crisis, muchos canteros vieron que tenían un equipo de albañiles a los que había que despedir o bien que su contrato llegaba a su fin y que debido a la crisis no había forma de continuar, por lo que sintieron la necesidad de abonar las indemnizaciones pertinentes.
Para los contratos de menos de dos años, al final del contrato, salvo que la ley cambie, debían pagar el 8 por cien del importe pagado.
Con lo que si trabajó durante un año, cobró 18.760 € y tuvo derecho a una indemnización de 1.500 € más o menos, deberían sumar eso a la tarifa horaria del peón para pagarle.
Por lo tanto, utilizando exactamente los mismos cálculos anteriores, esto significaría un aumento de 0,80 euros por hora.
Si tienes un contrato fijo o bien indefinido, has pasado de 40 días por año a 30 o 20 días por año acá, dependiendo de la negociación. De esta manera, si son 40 días al año, se llega a una indemnización de unos 2.000 euros, si son 30 días por año, 1.500 €, y si son 20 días por año, unos 1.000 euros, que deberían haberse incluido en el costo por hora del albañil.
¿Cuál es el importe por hora del albañil si sumamos todo lo precedente?
Pues bien, si sumamos todo lo anterior, el coste por hora de albañil para una empresa de reformas de albañilería sería de 16,97 euros, siempre y en toda circunstancia suponiendo que no haya accidentes ni bajas laborales.
Suponiendo que la compañía de albañilería añade un 30 por ciento de beneficio, el costo sería de 22,06 euros, y si agregamos el IVA, el costo que deberían cobrar las compañías de albañilería sería de 26,70 euros, que es más o menos el mismo que cobran los fontaneros y los electricistas.
¿Qué albañil o bien empresa de albañilería cobra 26,70 euros por hora?
De los que conocemos, uno lo hace, cobra a sus albañiles 27 euros la hora, o más bien lo hacía, porque esta semana me enteré de que había despedido a sus trabajadores por el hecho de que estaba en el paro.
Todas las otras empresas de restauración de albañilería que conocemos cobran menos que eso, entre 18 y 22 euros, algunas me afirman que es pues no pueden cobrar más pues no tendrían trabajo y están aguardando a ver si la crisis remonta y se puede regresar a cobrar algo razonable.
Mas la verdad, y esto se ha visto en la evolución de los datos de las empresas de restauración de albañilería, es que muchas han cerrado o bien están cerrando, o son los trabajadores los que, como acostumbra a suceder en la crisis, son los que pagan los juzgados que no han roto.
Salarios inferiores a la nómina, más horas trabajadas que las marcadas por el convenio, menos vacaciones, sin pluses, en definitiva, una explotación excesiva por una crisis de la que no son responsables, como el resto del pueblo y los trabajadores andan, pero que deben abonar, como siempre y en todo momento a los mismos.
